新浦鎮2020年工作總結及2021年工作思路

一、2020年主要工作總結

（一）發動黨員發揮先鋒模范作用助力疫情防控工作。一是積極發動黨員爭當志愿者，近兩千名黨員報名參加各村組織的卡口志愿活動，全天三班倒，守住疫情防控第一線。二是組織黨員自愿捐款捐物支持新冠肺炎防控工作。在疫情防控阻擊戰中，廣大黨員紛紛要求做貢獻，許多黨員自愿捐款捐物，體現了廣大黨員支持疫情防控斗爭的強烈愿望。根據上級有關通知精神，我鎮組織黨員自愿捐款，收到2113名黨員合計158550元捐款，收到黨組織捐款84550元。同時將2113份捐款收據送到每位捐款黨員手中。三是開展大網格閉環式智控管理，使網格黨支部在疫情防控和復工復產工作中更好發揮作用。各村按照實際，以網格或網格黨支部為單位設置工作專班50個，組織聯村干部、網格黨支部成員、網格員、外口綜管員、社區保安、黨員群眾志愿者等354人開展為期一個半月的集中網格支部防疫復工工作。

（二）全面做好基層組織換屆工作。開展除村（居）以外黨組織換屆工作。今年我鎮基層黨組織三年屆滿，3月下旬開始對除村（居）以外的33個黨組織進行了換屆選舉，換屆工作圓滿完成。全面開展村級組織換屆選舉工作。一是根據組織部要求，我鎮在前期開展了村社換屆準備“六大行動”，各聯村組下村和廣大黨員、村民代表、村干部談話，逐村研判換屆形勢，分析換屆有利條件和不利因素，把握換屆可能遇到的各種情況和問題，做到早預見早謀劃早應對。二是嚴格把好候選人資格關。組織全鎮機關干部到所聯系村全程參與換屆工作，嚴格把關，規范程序。并對候選人（自薦人）實行各相關部門聯合審查機制，確保候選人（自薦人）資格條件符合“四過硬”“五不能”“六不宜”的標準。落實“九嚴禁”“十不準”，以零容忍的態度，堅決處理賄選行為，嚴肅選風選紀。三是選優配強領導班子隊伍。通過超前謀劃，充分整合組織意圖和群眾意愿。通過深入各村座談、走訪，摸清換屆選舉前村“兩委”班子現狀、影響換屆的問題，對各村存在的不安定因素做到早介入、早處理，把矛盾糾紛和存在問題解決在換屆之前，為換屆選舉工作營造和諧穩定的氛圍。同時嚴格實行“四過硬、五不準、六不宜”標準，把優秀的人才選出來，為打造一支基層鐵軍作足準備。

（三）開展“整鎮推進、整市提升”行動。嚴格執行基礎黨建基本制度，完善基層黨建巡查機制，壓實基層黨組織書記抓黨建工作第一責任人的職責，開展黨組織書記黨建對賬約談，補齊黨建短板，促進各組織均衡發展。實施并完成新一輪后進村整轉工作。根據“奮戰60天、集中抓覆蓋”專項工作要求，全面排摸80人以上非公企業黨員情況。

（四）加強黨建陣地管理及運行。一是鎮級黨群服務中心步上正軌。截至目前，已有16批次2451名黨員入場參觀學習、開展主題黨日活動。先鋒驛站繼續常態化運行，在新浦公園開展大型廣場志愿服務活動，同時“人和號”流動驛站在榮譽村開展了活動。二是黨建亮顯工程扎實推進，各基層黨組織“一旗一徽一廊一欄”基本到位。老浦村黨建主題公園建設、六塘南村黨建陣地、便民服務中心提升工程驗收完成，新閘村黨建主題公園基本完工。三是流動人員黨支部繼續擴大影響，進一步推進“鄉音”流動黨員先鋒工作站，完善流動黨員數據庫，借助“鄉音講師團”“鄉音調解團”“鄉音公益志愿隊”三支志愿服務隊伍吸納更多黨員加入組織，助力第二故鄉建設。

（五）繼續加強拓展我鎮黨建品牌建設。一是打響新浦鎮流動人員黨建工作品牌。進一步加強流動黨支部和“鄉音”先鋒工作站的活動開展規范化工作，加快推進制度化建設，形成制度明確，工作規范，成效明顯的長效機制，更好地發揮流動黨支部和先鋒工作站的作用，打造我鎮黨建工作新品牌。二是繼續強化并推廣“雙疊加”黨建工作法。通過基層組織疊加覆蓋，黨員作用疊加發揮，全面推進黨建爭強。繼續發展功能型虛擬支部，推動基層黨建由“組織覆蓋”向“功能提升”轉變，促使黨員作用發揮最大化，并形成黨員帶著群眾干的良好氛圍。三是高質量、常態化開展基層黨建“互學互比互查”工作，狠抓“三會一課”黨建基本制度的落實，通過“互學互比互查”定期交流會，深入了解和掌握各支部黨建工作開展情況和各項工作落實效果，努力形成長效機制，推進黨建工作邁上新臺階。

（六）推進黨建示范帶建設。在全面分析我鎮各行政村情況下，結合美麗鄉村建設，將黨建爭強工作重心傾向沿七塘公路的下洋浦村和新閘村，以這兩村作為黨建工作的重點指導和建設村，著重打造以下洋浦村和新閘村為中心的新浦鎮黨建示范帶。目前新閘村黨建主題公園基本完工，沿七塘公路黨建示范帶逐步形成。下洋浦村也在積極謀劃。

（七）嚴格黨員發展管理。嚴把黨員發展關，不斷優化黨員隊伍結構。廣泛開展各類評選活動，激發各類黨員在各個領域充分發揮先鋒模范作用。加大對流動黨員的管理力度，穩步妥善處置不合格黨員。嚴格黨員日常教育管理監督，黨員積分制按要求規范開展。進一步嚴把黨員入口關，有序推進不合格（警示）黨員退出機制。2020年計劃發展黨員25名，已發展黨員25名。完成全國黨員信息管理系統發展黨員子系統維護，71名入黨申請人、112名入黨積極分子和25名入黨發展對象的信息維護。組織入黨積極分子“紅色育苗”培訓班一期。

二、2021年工作思路

（一）加強培訓提升新一屆村干部素質。在村換屆選舉之后，開展對新一屆村干部全員培訓，通過實施村黨組織書記“頭雁領航”工程、村干部“壯雁助航”“紅雁護航”工程和村級后備干部“雛雁隨航”工程，拓展村專職干部選拔培養途徑，實施村干部分層考核制度，落實村干部網格化管理，努力提高村班子戰斗力和整體素質。同時扎實開展學習培訓，培養干部規矩意識、責任意識、大局意識，切實轉變干部工作作風。抓實理論教育,從嚴管理干部，堅持深化夜學夜談夜巡制度，開展一系列走訪座談活動。

（二）打造片區中心村黨建引領區域發展。結合我鎮各村實際情況，推出以榮譽村為中心村的片區中心村打造工程。由于我鎮各行政村經濟實力普遍較弱，榮譽村也只是相對較好，與其他鄉鎮的經濟強村相比，差距仍然較大，較難對周邊村起到很好的帶動作用，因此擬采取統籌服務型發展模式。下步將參考周部長調研成果，結合榮譽村及周邊村的實際，擬訂出一系列舉措，加強片區黨建，引領區域發展。