慈溪市退役軍人事務局2023年工作總結和2024年工作計劃

2023年工作總結

2023年是紀念延安雙擁運動80周年，是“八八戰略”實施二十周年，也是我市創建“省級雙擁模范城”考評驗收的關鍵年。一年來慈溪市退役軍人事務局緊緊圍繞全市中心工作，積極探索新時代退役軍人事務工作新方法、新路徑，奮發進取、主動作為，較好完成了全年目標任務。

一、堅持黨的領導，不斷強化政治引領

（一）加強思想政治建設，夯實黨建基礎。以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機，常態化開展黨組“第一議題”和黨組理論學習中心組學習，利用“周二夜學”、干部大會、支部會議等，認真做好干部職工的學習教育和退役軍人事務系統的業務培訓。已開展集中學習38次，黨組專題學習研討6次，黨組成員走訪調研40余次，形成調研文章3篇。積極做好新黨員發展工作，堅持高標準、嚴要求，有計劃、有目的地培養積極上進的非黨同志，及時為黨組織補充新鮮血液，今年共發展預備黨員1名，兩名預備黨員按期轉正，收到入黨申請1份。

（二）加強執政制約監督，提升作風建設。嚴格落實“一崗雙責”，深入推進全面從嚴治黨“四責協同”機制建設，進一步明確落實全面從嚴治黨責任主體和責任分工。嚴格執行重大事項報告，堅持“三重一大”事項集體決策，落實意識形態工作責任制。開展廉政教育和節前提醒，進一步提高局黨組和局系統全體黨員干部廉政意識，努力增強干部拒腐防變能力和干事創業精氣神。通過交心談心、內部監督等形式，牢固樹立全體黨員的規矩意識。今年以來局班子成員與各科室負責人、與普通干部交心談心達130余人次，通過談話及時掌握各科室黨風廉政建設責任制工作落實情況，及時發現和糾正存在的問題，引導黨員干部提高認識，警鐘長鳴。

（三）加強新聞信息宣傳，把牢陣地建設。今年以來，我局認真總結提煉退役軍人事務經驗做法和工作亮點，積極投稿寧波市局以上新聞媒體、政務號和公眾號，錄用數量穩居寧波市各區（縣、市）前列，其中4篇信息被中國退役軍人事務部官網報道。組織退役老兵宣講團積極開展“五進”宣講活動，結合黨的二十大精神、主題教育、國防教育、紅色抗戰故事、退役返鄉創業事跡等，經常性開展正能量宣講。特別是今年退役老兵宣講團隊長史正軍作為亞運火炬手進校園，形式新穎，反響強烈。目前已開展集中宣講34次，受眾人數達5000余人。坎墩街道綠馬甲老兵志愿服務隊在九一八事變紀念日、抗美援朝戰爭紀念日等特殊日子進學校開展愛國主題教育，引導學生銘記歷史，賡續紅色血脈。今年6月份，市退役老兵宣講團和坎墩街道綠馬甲老兵志愿服務隊入選全國千支“退役軍人關愛青少年志愿服務隊”。

二、持續深化雙擁共建，落實優待撫恤工作

（一）積極營造崇軍擁軍氛圍。認真總結四年來我市雙擁工作經驗做法和特色亮點，充實雙擁主題公園、雙擁一條街、雙擁文化長廊等點位內涵，制作雙擁專題宣傳片，完善雙擁臺賬資料，創新開發建設《慈溪崇軍管理平臺》雙擁工作臺賬系統和集中展示平臺。全力以赴做好省級雙擁模范城迎檢工作，并于5月份獲得省考評組的高度評價與認可。舉辦“致敬新時代 書寫雙擁情”紀念延安雙擁運動80周年主題書法展，收集書法作品215件，其中現役、退役軍人作品65件，132件書法作品在慈溪圖書館展出，每件作品都飽含著對我市雙擁工作的濃濃深情和對全民國防教育的充分肯定。

（二）全面落實優待撫恤政策。根據上級文件要求，慈溪市及時調整義務兵家庭優待金標準、部分優撫對象撫恤和生活補助標準。截至10月底共計發放重點優撫對象撫恤優待金2459萬元；60周歲以上農村籍退役士兵老年生活補助4302萬元；對168名困難優撫對象進行了臨時救（補）助，發放資金26.45萬余元。組織我市432名優撫對象參加短期療休養活動。通過集中動員、集中攻堅，對省優撫管理系統10910名享受國家定期撫恤優待對象進行了全面核查和年度確認，新增撫恤補助對象308人。做好優待證審核申領和激活，目前優待證共計發放29994張（申領率99%），已激活23428（激活率為77.08%）。率先完成建檔立卡系統中的人員復核，確保我市退役軍人和其他優撫對象底數清、情況明、數據準。此外，深入推進優撫資金發放數字化改革工作，解決各鎮（街道）資金發放時間不一致問題，實現優撫資金集中發放全覆蓋。

（三）扎實做好走訪慰問。建立常態化聯系退役軍人制度，做好駐慈部隊和部分優撫對象的走訪慰問，向全市3.3萬余名退役軍人送上慰問信、發送祝福短信。精心策劃“八一”“春節”等重要時間節點走訪慰問活動，慰問退役軍人典型代表、優撫對象、困難退役軍人等170余人，慰問部隊官兵161人，送上慰問品和解困物資等近20萬元。市退役軍人服務中心和各鎮（街道）、村（社區）二級服務站全年共走訪服務對象7萬余人次，實現了退役軍人、駐慈部隊和其他優撫對象的走訪全覆蓋。做好7名軍休干部走訪慰問，組織軍休干部參加健康體檢、免費療養活動，讓軍休干部時刻感受到組織的關心和關愛。充分發揮社會化優撫作用，志愿者聯盟開展志愿服務活動30余次，參與志愿者人數300余人。

（四）全面推進褒揚紀念工作。2023年共接待參觀、祭奠的單位、個人及烈士家（親）屬580多批次，接待總人數6.85萬余人次，其中烈士陵園接待170多批次，人數1.7萬余人次。注重烈士紀念設施維護和革命烈士的紀念工作。組織開展清明網上祭掃英烈活動，網上祭掃、獻花人數超5萬。牽頭組織“9·30”烈士紀念日紀念活動，市四套班子領導、各雙擁成員單位主要領導、駐慈部隊代表、烈士親屬、老戰士代表、老兵志愿者代表等160余人參加活動，通過向烈士敬獻花籃、鮮花等形式，向革命先烈表達緬懷之情。

三、夯實服務保障基礎，攻堅矛盾化解工作

（一）深入推進退役軍人服務保障體系創建和融合建設工作。匯總梳理前三年各鎮（街道）服務保障體系建設情況，對歷年創建工作量化排名，制定分配補助建議方案，及時下撥第三年度全市建設補助經費235萬元。自我加壓，在上級要求的創建任務基礎上又增加2家（共8家）基層退役軍人服務站參與創建工作，專題召開全市創建工作推進會，組織多輪自查督查和常態化聯系指導，超額完成上級賦予的創建任務。積極探索退役軍人服務站與基層黨建、基層人武、基層治理“三融合”機制，年初組織部分鎮、街道專程赴湖州等地開展“深度融合提質效，全域創建當標桿”學習調研活動，牽頭負責省廳金登尚一級巡視員來慈開展主題教育調研活動，專門組織召開全市基層服務站融合建站工作專題座談會，并實地走訪調研活動。

（二）扎實做好退役軍人思想政治權益維護和矛盾化解工作。今年來我市共接待有訴求的退役軍人313人次，受理相關事項71件，同比分別下降15%和21%。全力做好各級“兩會”和“杭州亞運會”等時期的安保工作，制定完善工作預案，嚴格落實等級響應24小時備勤、每日兩次零報告要求，及時有效處置預警信息。積極推動重復信訪治理和積案化解，上級交辦我市的8件重復信訪積案化解率為100%。在依法依規做好信訪答復的同時，常態保持與訴求人的溝通聯系，多次組織協商會和推進會，化解工作取得了階段性成果。

四、拓寬就業創業渠道，推動安置就業工作

（一）高標準開展退役軍人就業創業工作。扎實做好春秋兩季退役士兵教育培訓工作，今年250余名退役士兵全部參加了為期80課時的適應性培訓，期間安排的游學公牛公司和消防大隊，開展現場精準招聘對接，實現軍人退役和返鄉就業無縫銜接。積極推進落實“戎耀甬城·就創未來”助力開門紅系列活動，聯合慈溪市人社局舉辦寧波市退役軍人首場專業性招聘會暨“智能制造”專場招聘會，邀請全市57家優質企事業單位參加，并探索開展“直播帶崗”“云招聘”等全新招聘方式，助力退役軍人拓寬就業創業渠道。與衢州市常山縣積極開展退役軍人事務領域對口合作和山海協作，及時推動退役軍人招聘崗位，協調推動當地退役軍人到我市就業。

（二）高規格打造“慈溪軍創”品牌。我市軍創企業寧波瀚朗智能驅動科技股份有限公司，代表浙江軍創和慈溪智造，成功參展全國首屆退役軍人創業創新成果展交會（全寧波大市僅2家）。積極推動寧波市退役軍人就業創業促進會籌建工作，推薦上報我市成員單位15家。推薦樓松喬、徐青2人獲評“全省退役軍人就業創業成績突出個人”。

（三）持續做好移交安置和軍休服務保障工作。做好軍人退役“一站式”服務，采取線上線下相結合，邀請10余個部門聯合現場辦公的模式，實現軍人退役“最多跑一次”。指導基層服務站按照“四尊崇”要求，做好軍人退役返鄉迎接慰問和氛圍營造，隆重舉行2023年度全市退役軍人返鄉儀式暨專場招聘會。在寧波各區（縣市）中首次采取“直通車”方式安置轉業軍官1名,最大限度做到人崗相適和人盡其才。按照“陽光安置”要求，精心組織檔案賦分、組織筆試、雙考公示、公開選崗等各個環節，高質量完成9名轉業軍官和12名政府安排工作退役士兵的年度安置任務。年初疫情防控政策優化后，局分管領導帶隊專程前往云南省昆明市上門走訪患病的軍休干部鄒榮春，組織軍休所干部去象山開展體檢休養活動，以更加個性化和精細化的服務管理，提升軍休干部的獲得感和幸福感。

五、選樹優秀退役軍人典型，注重網絡正面引導

（一）精心安排“最美退役軍人”系列選樹。我市連續第5年組織慈溪市“最美退役軍人”系列宣傳和選樹活動，共選樹16名個人和4個單位典型，結合退役軍人返鄉歡迎儀式進行隆重表彰。積極做好今年寧波市“最美退役軍人”系列宣傳和選樹活動，我市退役軍人曹建波等3人和“綠馬甲老兵志愿服務隊”1個團隊入選。

（二）提高“最美退役軍人”尊崇感。按時按質完成市退役軍人服務中心展廳最美退役軍人和最美雙擁人物板塊的升級改造，收集梳理60余名最美典型的簡要事跡和圖片照片，全面展示我市歷年典型情況。推送“兵支書”羅杰的“鳳凰涅槃引路人”典型事跡被寧波市局專題報道，推薦我市創業典型胡引飛在寧波市開門紅系列活動啟動儀式上作主旨發言。聯合市總工會，組織20名最美退役軍人赴象山、奉化開展體檢休養活動。

（三）做好網絡正面宣傳引導。建立全市退役軍人系統信息聯絡員隊伍，組織開展信息聯絡員專題培訓，發揮網上“東海哨兵”作用，扎實做好網絡輿情和安全等相關工作，多人被評為寧波市“網評小星”。

2024年工作計劃

一、深入推進示范創建。持續推進全國“示范型”退役軍人服務站和省新時代“楓橋式”退役軍人服務站創建，現已成功創建全國“示范型”鎮級服務站17家、村級服務站301家，已實現鎮級“楓橋式”退役軍人服務站全覆蓋，爭取2024年新增村級“楓橋式”服務站5家。

二、加強移交安置保障。積極做好春秋兩季退役軍人集中報到工作，實現軍人退役“最多跑一次”及退役、返鄉就業無縫銜接。高規格落實退役軍人返鄉儀式及就業創業系列活動。組織退役軍人專場招聘會，探索開展“直播帶崗”“云招聘”等全新招聘方式，助力退役軍人拓寬就業創業渠道。繼續堅持“陽光安置”政策，順利完成轉業士官和軍轉干部移交安置任務。

三、鞏固提升雙擁成果。持續鞏固提升省級雙擁模范城創建成果，擬成立“慈溪擁軍協會”。以廣泛發動社會力量，參與到支持部隊、關心關愛軍屬、服務經濟社會發展，服務國防和軍隊建設，有效整合我們社會化擁軍力量，激發擁軍崇軍活力。

四、籌劃烈士陵園改擴建工程。目前慈溪市烈士陵園只剩2座空穴，為確保散葬烈士墓應遷盡遷，順利完成上級工作要求，同時為今后安葬烈士預留空間，擬立項確定烈士陵園改擴建工程。

五、完善內審制度。今年通過經濟責任審計，發現我局各項業務工作開展過程中，內部審計制約制度還不夠完善。存在不少風險隱患。明年我單位將進一步研究加強完善相關制度，以堵塞廉政風險漏洞。加強內部制度制約，促使退役軍人服務工作更加規范。

六、保障退役軍人就業創業視頻拍攝工作。針對有第三方主動提出要拍攝一部有關反映我市退役軍人就業創業方面的專題影視片，我局將全力提供相關支持和保障工作，以此有效宣傳退役軍人就業創業成功經驗。擴大和提升慈溪知名度和影響力。

七、抓好典型選樹。積極做好2024年度“最美退役軍人”系列宣傳和選樹活動。在退役軍人返鄉儀式上進行表彰，市退役軍人服務中心展廳對“最美退役軍人”“最美雙擁人物”等進行典型風采展示。發揮退役軍人示范帶動作用。

八、籌備重要節日節點相關活動。積極籌備“八一”有關活動，做好駐慈部隊和部分重點優撫對象的走訪慰問工作，做好“八一”期間宣傳氛圍營造。籌備做好“9.30”烈士紀念日活動。

九、全力做好退役軍人思想政治權益維護工作。全力以赴開展退役軍人思想政治權益維護和矛盾化解工作，持續推進重復訪治理和積案化解工作。