校地企合作“直通車”跑出跨省引才加速度

“我們已經(jīng)接收了一位武漢紡織大學財務(wù)管理專業(yè)的蔣同學到公司實習，之前在學校達成初步意向，通過電話多次交流后，蔣同學已進入公司實習，我們?yōu)樗贫税l(fā)展規(guī)劃，他有意畢業(yè)后到慈溪發(fā)展。”近日，剛赴外參加校園招聘會返慈的月立集團人力資源經(jīng)理汪洪浩滿意地告訴記者。

我市聚焦產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展需求，創(chuàng)新搭建省外大學生來慈就業(yè)“綠色通道”，不斷健全人才引育留用機制，擦亮“樂業(yè)慈溪”城市品牌。截至目前，已組織34家企業(yè)赴省外9所院校開展校園招聘活動，提供崗位1465個，達成初步就業(yè)意向1026人。

今年，市人力社保局根據(jù)企業(yè)對人才需求精準匹配相關(guān)特色專業(yè)高校，首批制定推出武漢、洛陽、黃石、太原等12條“精品引才專線”。

2月26日，在我市開年后首次赴武漢高校的系列校園招聘會上，月立、卓力等10家重點企業(yè)帶著359個優(yōu)質(zhì)崗位和滿滿誠意向武漢工程大學、江漢大學、武漢紡織大學3家高等院校拋出橄欖枝，吸引1000余名畢業(yè)生參加，達成就業(yè)意向250余人。陽春三月，隨著春招旺季到來，我市赴外招聘的腳步邁得更加輕快。3月15日，12家重點企業(yè)組團赴蘭州文理學院、蘭州工業(yè)學院、蘭州信息科技學院開展校園引才活動。僅隔一周，我市“引才團”又趕赴湖北黃石高校，3場校招會共吸引1000余名畢業(yè)生應(yīng)聘并投遞簡歷。

招聘會一場接著一場。3月29日至31日短短3天，我市企業(yè)又搭乘“‘奔甬而來·在慈等你’號春招專列”，先后趕赴浙江理工大學、太原工業(yè)學院、太原科技大學等開展線下引才活動，3場招聘會達成初步意向近300人。

從設(shè)立高校引才工作站聘任青春慈溪校招代言人，再到實施助學樂業(yè)工程，在跨省引才的道路上，我市不斷創(chuàng)新，使出了一個又一個硬核引才實招。

3月23日，在湖北黃石的引才活動上，我市在湖北理工學院設(shè)立了慈溪首個高校引才工作站，通過提供政策咨詢、就業(yè)指導、崗位推介等全鏈條“一站式”服務(wù)，和高校在游學、實習、就業(yè)等方面加強合作，從求職招聘的上游引才攬才，服務(wù)范圍可輻射周邊其他高校。

聘任大學生為青春慈溪校招代言人是引才的又一創(chuàng)新之舉。為進一步增強招才引智魅力，我市在湖北黃石聘任了14名青春慈溪校招代言人。通過邀請假期游學、合作企業(yè)線上交流會等方式，促推省外大學生全方位了解我市人文地貌及就業(yè)生活環(huán)境。目前，已邀請30名學生今年暑假期間來我市游學。

為打通省外學生在慈畢業(yè)、實習、就業(yè)的“最后一公里”，我市還創(chuàng)新實施了助學樂業(yè)工程。該工程包括“和美樂業(yè)貸”和“學分互認通”兩大模塊。“和美樂業(yè)貸”由慈溪農(nóng)商行為貧困學生提供每人每年1至1.5萬元的助學貸款，待其畢業(yè)后，所就業(yè)企業(yè)逐年為其償還貸款；“學分互認通”是指學生可在寧波的高校開展課程教學、論文指導合作，所修學分互認。同時，將安排學生在慈溪重點企業(yè)實習。

“企業(yè)只要與高校簽訂校企合作協(xié)議，2023年批量接收畢業(yè)學年高校畢業(yè)生5人及以上且滿足參保3個月以上的，可按每人1000元標準給予企業(yè)一次性校企合作補貼。”市人力社保局有關(guān)負責人表示，接下來，我市將重點推進該項工程，吸引更多省外高校畢業(yè)生來慈就業(yè)。