慈溪市退役軍人事務局2025年工作總結和2026年工作思路

2025年，慈溪市退役軍人事務局以習近平總書記關于退役軍人工作的重要論述為指導，緊緊圍繞上級決策部署，扎實推進各項工作，在服務保障、雙擁共建、烈士褒揚、就業安置、對口協作等方面取得顯著成效?，F將2025年工作總結及2026年工作思路匯報如下：

一、2025年工作總結

（一）強化思想教育,提升黨建引領活力

深入貫徹中央八項規定精神學習教育，切實錘煉黨員干部黨性修養，提升思想覺悟。組織市、鎮、村（社區）三級退役軍人服務站工作人員，舉辦為期兩天的全市退役軍人事務系統素質提升培訓班，全面增強業務能力與綜合素質。積極配合市委第二巡察組開展巡察工作，堅持問題導向，建立整改清單，壓實整改責任，統籌“當下改”與“長久立”，健全制度機制，著力構建用制度管人、管事、管權的長效機制。

（二）打造服務標桿，優化崇軍保障陣地

滸山街道、宗漢史家村退役軍人服務站入選浙江省服務保障體系建設“互學互鑒”名單，慈溪數量占寧波地區入選總數的三分之一，相關工作經驗獲省廳充分肯定。持續深化服務體系建設，融合志愿服務、就業創業、尊崇激勵等功能。擇優推進古塘街道、滸山鳴山社區、宗漢錦漾社區三家基層服務站作為年度特色亮點單位，以小陣地實現大服務。健全網評員隊伍，提升輿情應對能力，深入挖掘宣傳退役軍人先進典型，弘揚正能量，唱響主旋律，本年度網評完成率穩居寧波各區（縣市）前列。

（三）落實優撫政策，持續深化雙擁共建

創新打造“優撫資金精準發放”平臺成效顯著。年初以來，全省10個地市、24個區縣先后赴慈考察交流；3月底，全省優撫資金精準發放工作推進會在我市成功舉辦；退役軍人事務部三次來慈專題調研，擬以該平臺為基礎向全國推廣。相關經驗做法在《中國退役軍人》《中國雙擁》等雜志刊發。1—10月，平臺累計發放定期撫恤補助金6789萬元（10.9萬人次），其他各項經費共計404.46萬元，實現資金發放精準高效。

扎實開展優待服務，組織240名優撫對象分5批次參加短期療休養；新增懸掛光榮牌152塊，更換450塊；為210名春季及秋季退役報到軍人集中辦理優待證；贈送新春年畫、“八一”慰問信各3.4萬余份。節日期間，市領導及退役軍人事務局走訪慰問退役軍人、優撫對象和部隊官兵383人次，發放慰問金（品）37萬元，協調解決部隊實際困難8項，投入50余萬元完成勝山部隊點將臺建設。集中送達立功喜報25份，征集并認領困難退役軍人“微心愿”100個。組織義務兵父母（含烈屬）免費體檢328人次，解決6名軍人子女入園就學問題，走訪困難現役軍人家庭2戶，開展“擁軍光明行”義診活動，覆蓋17個鎮（街道）及駐地部隊，服務官兵及優撫對象4300余人次。充分發揮擁軍先進模范示范引領作用，我市施新岳同志獲評“浙江省愛國擁軍模范”，曹建波同志獲評“浙江省模范退役軍人”。完成全省擁軍支前市縣聯動試點工作，做好方案制定，隊伍組建和企業發動有序推進，擬于11月底前正式完成；“八一”前，組織隊伍調整、開展點驗演練等成效明顯。

（四）弘揚英烈精神，做好烈士褒揚紀念

深入貫徹《英雄烈士保護法》《烈士褒揚條例》，強化烈士紀念設施巡查與保護。聯合市文明辦、教育局、共青團等6部門，開展“薪火甬相傳·清明祭英烈”和“9·30”烈士紀念日主題活動，市革命烈士紀念館及陵園接待現場祭掃600余批次、2萬余人次，網上祭掃6500余人次，代祭烈士墓35個。圍繞抗日戰爭勝利80周年，組織老兵宣講團在慈溪革命烈士紀念館開展紅色宣講，舉辦“鐵血丹心 翰墨鑄魂”書法展及“紅色九月”宣傳活動，惠及學生群眾1.23萬余人。選派講解員參加寧波市紅色宣講展演并獲優秀獎。聯合各鎮（街道）開展上半年設施巡查，完成革命烈士陵園、龍山鎮、逍林鎮部分散葬烈士紀念設施修繕提質。革命烈士陵園改造項目穩步推進，已完成立項審批、土地確權、評估及招標工作，擬于11月初開工，力爭年底前完工。

（五）拓寬就業渠道，推動安置就業工作

高標準開展“戎耀甬城·就創未來”開門紅活動，舉辦春秋兩季退役士兵專場招聘會，組織50余家優質單位參與，200余名退役軍人參加，50人達成就業意向。高質量推進退役士兵教育培訓，組織210名退役士兵參加返鄉歡迎儀式及線上線下適應性培訓，并開展知名企業游學，促進退役與就業無縫銜接。落實就業幫扶民生實事，截至9月底完成省政府十方面民生實事分解任務中的195名退役軍人就業幫扶，完成率達100%。推出2025年“兵教師”專項編制崗位，招錄1名小學體育教師。順利完成7名轉業軍官和24名轉業士官選崗安置。積極參加寧波市第二屆退役軍人職業技能大賽，中式烹調項目獲第二名，并代表寧波參加社會組競賽，榮獲第六名，創該市系統在該項目最好成績。

（六）構建對口協作，深化志愿服務品牌

與蘄春縣退役軍人事務局簽訂就業創業合作協議，推進技能培訓、就業幫扶等領域協作，實現優勢互補、互利共贏。深化“一鎮一隊伍”建設，優化市鎮兩級志愿服務網絡，打造“甬尚老兵”品牌，開展“情暖老兵”系列活動，實施“點亮微心愿”“亮居微改”“醫療服務大篷車”等項目。依托慈溪市退役老兵宣講團、綠馬甲老兵志愿服務隊，常態化開展思想政治教育“五進”活動，今年以來組織宣講22場，覆蓋3500余人次；聯合多部門舉辦抗戰勝利80周年書法展，營造崇軍擁軍良好氛圍。

二、2026年工作思路

（一）強化黨建引領，提升思想政治工作質效

緊扣上級部署和省“十五五”退役軍人事業發展規劃，系統謀劃新時代思想政治工作。豐富活動形式，開展主題演講、紅色教育基地參觀等實踐，增強基層思政吸引力與實效性。依托擁軍關愛協會、退役軍人志愿者聯盟等力量，廣泛開展志愿服務，營造尊崇軍人、關愛退役軍人的良好氛圍。深入挖掘優秀典型，做好村社換屆后退役軍人村（社區）黨支部書記事跡宣傳，總結推廣優質思政案例，打造具有辨識度的工作品牌。依法依規辦理信訪事項，常態化聯系訴求對象，持續推進重復訪治理和積案化解，維護社會和諧穩定。

（二）完善服務保障體系，賦能退役士兵成長

深化與蘄春、泰順對口協作，拓展合作領域，推動退役軍人事務協作走深走實。健全服務保障體系，探索與科研院所融合建站模式，提升專業化服務水平。聚焦在校退役士兵發展需求，支持其完成學業、實現高質量就業創業。適時組織退役軍人事務員專業培訓，提升基層服務能力。深化校企協同，推行“訂單式”培養，依托數字化平臺強化崗位匹配與創業扶持，全面提升就業競爭力和創業成功率。

（三）深化優撫褒揚紀念，弘揚英烈精神

拓展優待證應用場景，提升服務“含金量”。精準核查享受撫恤補助對象數據，做好年度確認，及時解難題、辦實事。有序開展優撫對象短期療休養，增強獲得感與幸福感。推進英烈精神“五進”宣講，精心組織“清明祭英烈”、烈士紀念日等活動，營造崇尚英烈、緬懷英烈的濃厚氛圍。探索“政府+企業”共建機制，推進崇軍養老、崇軍醫療建設，滿足軍人軍屬及優撫對象個性化就醫養老需求。

（四）強化雙擁共建機制，提升支前保障能力

落實軍地互辦實事“雙清單”，開展“走邊防看親人”“你為國盡忠 我為你盡孝”等活動，抓實重要節點走訪慰問，加強“慈溪崇軍聯盟”建設。扎實推進全省擁軍支前試點，規范運行機制，籌措專項資金，建強保障隊伍，常態化開展點驗拉練，全面提升“平時擁軍、急時應急、戰時支前”綜合保障能力。

（五）推進專項任務落實，提升資金管理效能

在優化升級“優撫資金精準發放”平臺基礎上，全面拓展“退役軍人全生命周期”平臺應用范圍，提升服務質效。在原先基礎上推廣電子簽批、短信提醒、浙里辦查詢等功能，逐步覆蓋醫療補助、安置補助、退役金等各類資金發放，實現“一平臺多用途”。探索建立資金追回機制，委托法律顧問制定法律文書，推動形成閉環管理、規范運作的資金監管體系，打造可復制、可推廣的“慈溪經驗”。