2026年慈溪市部分事業單位公開選聘工作人員公告

因工作需要，慈溪市部分事業單位擬公開選聘工作人員5名，現將有關事項公告如下：

一、選聘計劃

選聘單位、崗位、學歷學位、年齡、選聘范圍及其他選聘要求詳見《2026年慈溪市部分事業單位公開選聘工作人員計劃表》（附件1）。

二、選聘條件

（一）政治素質好、遵紀守法，品行端正，身體健康，具備良好的道德品行、職業素養、敬業精神;

（二）符合選聘崗位所需的學歷學位、年齡、專業、工作經歷等其他任職資格（學歷學位、工作經歷等計算截止日期為2026年6月30日）;

（三）歷年年度考核均為合格及以上等次（試用期除外）；

（四）符合事業單位人事、財務、審計、紀檢監察等崗位有關回避的規定。

具有以下情形之一的，不得參加選聘：

（一）試用期未滿，或在現聘用單位工作不滿1年的；

（二）鄉鎮（街道）工作服務期未滿5年（含試用期）；

（三）通過招生招聘并軌方式為基層事業單位定向培養的人員，未滿規定最低服務年限的；

（四）涉嫌違紀違法正在接受組織審查且尚未做出結論的；

（五）受處分期間或未滿影響期限的；

（六）人事檔案涉嫌涂改造假，首次進入事業單位方式缺乏政策，或者出生時間、參加工作時間、學歷學位、工作經歷、機關事業單位在編在崗人員身份等重要信息記載存疑的；

（七）不符合相關政策規定的其他情形。

三、選聘程序

（一）報名及資格審核

符合選聘條件的報考人員于2026年7月10日16時前到選聘單位提交報名表和報名材料（報名地址及聯系方式詳見附件1），選聘單位做好報名登記受理工作。審核結果及考試有關事項將以電話形式通知至報考人員。

報名材料包括報名表（附件2）、本人有效身份證（正反面）、學歷（學位）證書、相關工作經歷證明、歷年年度考核結果證明等相關材料原件及復印件。報考者應事先征得聘用單位及主管部門同意，并在報名表上蓋章確認。

截止報名時間結束，報名合格人數須達到崗位選聘計劃數的2倍，不足比例的崗位將核減或取消選聘指標。

（二）筆試

筆試時間和地址另行通知。報名審核合格人員進入筆試環節。若通過資格審核人數不足選聘計劃10倍時，取消筆試環節，直接進行面試環節。

筆試總分100分。筆試后，將統一劃定筆試合格分數線。所有實際參加筆試并取得有效分數人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分（四舍五入取整數）劃定。參加筆試人員憑身份證按規定考試時間和地點參加筆試，準考證發放時間另行通知。不按規定時間和地點參加筆試的，視作放棄筆試。

面試人選在筆試合格分數以上人員中，根據筆試成績由高到低的次序，按照選聘計劃的3倍確定（不足比例的以實際人數確定為面試人選，入圍筆試成績最后一名并列的則全部入圍）。距面試開始24小時前，面試人選書面確認不參加面試的，可依次予以遞補。

筆試成績不帶入面試。

（三）面試

面試時間和地點另行通知。

面試以結構化面試為主，滿分100分，合格分為70分。考生憑身份證，按照通知上規定的時間和地點參加面試。不按規定時間和地點參加面試的，視作放棄面試。

（四）考察

各選聘崗位，在面試合格人員中根據面試成績從高分到低分按選聘計劃數1:1的比例確定考察對象(不足比例的以實際合格人數為準，末位并列者一并列為考察對象)。選聘單位組織人員進行實地考察，重點考察考察對象的首次進入事業單位情況、是否符合選聘條件、選聘崗位匹配度和近三年工作表現等，并形成書面考察報告。經考察確無合適人選的，可酌情核減或取消相應選聘指標。

（五）公示

選聘單位確定擬聘人員名單，報經慈溪市人力資源和社會保障局核準后，同時在慈溪市人民政府網站上公示5個工作日。

（六）辦理手續

公示期滿，對公示無異議或反映問題經查實不影響交流的，可正式辦理人事關系轉移手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選聘資格。選聘工作如出現崗位空缺的，是否進行遞補由選聘單位自行決定。人員流動后，按規定簽訂聘用合同，崗位聘任按我市現行的事業單位崗位設置管理規定執行。

附件：1.2026年慈溪市部分事業單位公開選聘工作人員計劃表.xls

? ? ? ? ? ? 2.2026年慈溪市部分事業單位公開選聘工作人員報名表.doc

慈溪市人力資源和社會保障局

2026年6月30日