關于印發2025年全市衛生健康工作要點的通知

各醫療健康集團、市級醫療衛生健康單位，局機關各科室：

現將《2026年全市衛生健康工作要點》印發給你們，請結合實際，認真貫徹落實。

慈溪市衛生健康局

2026年5月15日

2026年慈溪市衛生健康工作要點

一、總體要求

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，按照市委市政府決策部署，堅持健康優先發展戰略，緊扣“建高峰、重縣域、強基層、優服務、促協同”發展主線，深化公立醫院改革與高質量發展，推進衛生健康現代化建設示范先行，實現“十五五”良好開局，為慈溪高質量發展提供有力健康支撐。

二、主要任務

（一）深化醫學高峰攀登行動

1.工作目標。緊扣高質量發展主題，以邵逸夫醫院寧波院區等重大項目建設為抓手，優化區域醫療衛生資源配置。依托重點學科與高素質人才隊伍建設，實現臨床科研創新與精細化管理協同驅動，全面提升衛生健康服務整體效能。

2.重點工作舉措

（1）推進醫學高峰建設，加快推進浙江大學附屬邵逸夫醫院寧波醫院項目建設，支持市人民醫院等級創建及市中醫醫院提質擴容。引進前沿醫療技術，加快臨床技術創新。深化二級以上醫療機構三大中心內涵建設，鼓勵建設區域專病中心，提升急危重癥和復雜疑難疾病診治水平。抓實公立醫院績效及經濟運行監測，提升精細化管理水平。（責任科室：醫政醫管科、規劃財務與信息化科）

（2）強化醫研協同創新，鼓勵二級以上醫療機構加大科研投入、提升產出效能，積極申報省市醫藥衛生科技計劃項目，推進第五輪寧波市醫學重點（扶持）學科建設。聯合高校院所提升醫院科研能力，加快市人民醫院臨床試驗機構備案，推動新技術、新藥物臨床轉化應用。（責任科室：醫政醫管科）

（3）建強衛健人才隊伍，完善人才引進培養配套政策，開展招才引智系列活動。聚焦學科發展和梯隊建設，積極申報衛生高層次人才、領軍拔尖人才、青年骨干人才等寧波市級以上人才計劃。開展系統干部綜合素質能力提升培訓班。推進醫療管理人員內涵建設，建立健全醫療機構骨干跟班輪訓機制，推動全系統質量安全標準化、精細化、同質化管理。（責任科室：組織人事科、醫政醫管科）

（4）系統強化干部隊伍梯隊建設與監督管理。健全局后備干部庫動態管理機制，形成來源廣泛、數量充足、結構合理的干部梯次配備，持續增強干部隊伍活力。開展干部考察評價，完善精準科學的選人用人機制，推動干部能上能下常態化，暢通系統內干部交流輪崗渠道，優化領導班子配備結構。（責任科室：組織人事科）

（5）加快基建項目落地，推進浙江大學附屬邵逸夫醫院寧波醫院全面施工，完成樁基工程、基坑支護、土方開挖及局部地下室主體結構施工。實現慈溪市中醫醫院擴建工程、新浦衛生院遷建工程竣工驗收。推進市人民醫院急診改擴建、HIV和細菌實驗室裝修改造項目及龍山醫院基層能力提升改造項目。啟動市人民醫院病房改造項目、勝山衛生院改造項目、掌起衛生院擴建項目和華陽兒童醫院前期工作，力爭開工建設；謀劃白沙路、橋頭、周巷等鄉鎮衛生院提升工程。謀劃超長期國債、中央預算內資金支持醫療衛生領域項目，推進衛生健康領域設備更新工作。（責任科室：規劃財務與信息化科）

（二）實施醫療衛生強基工程

1.工作目標。以縣級醫院能力建設為引領，提升急診急救五大中心救治水平，確保縣域就診率穩定在91.8%以上。深化緊密型醫共體建設，夯實基層服務網底，重點人群付費簽約率不低于80%。完善城鄉居民健康體檢閉環管理，全年體檢23萬人次以上。

2.重點工作舉措

（1）深化高水平縣級醫院建設“七大行動”，提升區域急診急救五大中心及市級醫院綜合救治能力。全面落實緊密型縣域醫共體建設實施意見，優化醫共體功能布局，逐步推進行政、人事、財務、業務、用藥、信息、后勤、藥械采購及績效管理的統一運行機制。加快推動醫共體向健康體轉型升級，實現縣域就診率達91.8%。（責任科室：醫政醫管科）

（2）提升基層醫療衛生機構服務能力，依托民生實事項目建設“家門口的健康驛站”，推進“鎮村同質”服務，力爭各鎮（街道）新增一體化托管村衛生室占比達10%以上或不少于2家，支持有條件的鎮（街道）探索片區化、全域化托管模式。培育基層特色科室，打造“一院一特色、一科一品牌”的服務模式，建成寧波市級特色科室11個以上，擇優申報省級基層特色科室建設項目。引導符合條件的基層醫療衛生機構開展國家推薦標準能力建設，以漸進式質量管理提升整體醫療服務效能。升級慢性病一體化門診，規范村級醫療衛生機構藥品采購配備使用。推進萬醫進修三年行動，選派進修156人次以上。（責任科室：基層衛生健康科、醫政醫管科）

（3）擴大家庭醫生簽約服務規模，結合體檢報告解讀，拓展家庭病床服務，精準關照特殊群體需求，確保全人群和10類重點人群規范簽約指標達省定要求，付費簽約重點人群簽約率不低于80%，續簽率超70%。持續推進家庭醫生健康敲門行動，探索醫企融合、基層黨建聯盟等模式推動服務下沉，引導家庭醫生團隊主動入戶訪視，前移服務關口。在“健康慈溪發布”開設專欄宣傳暖心故事，為簽約居民推送健教信息12條以上。加強對非付費簽約居民的規范管理，定期核實簽約信息，簽約前通過基本公共衛生服務隨訪等方式進行一次基本健康信息確認，簽約后及時注銷死亡、服刑、遷出、重復等簽約協議。（責任科室：基層衛生健康科）

（4）深化城鄉居民免費健康體檢全程管理，構建覆蓋全人群、貫通檢前檢中檢后全生命周期的健康管理模式，推動居民健康管理向主動預防轉變。優化資源調配與流程管控，重點強化檢后管理，全面推行體檢報告掌上查詢，實現體檢結果數字化、即時化。建立健全“體檢-診斷-治療-康復”的閉環服務機制，嚴格落實異常結果及時告知制度，做到早發現、早干預、早治療，實現全年完成體檢人數23萬以上。（責任科室：基層衛生健康科）

（5）推動基本公共衛生服務項目提質增效，推進省統建居民電子健康檔案建設，促進業務系統與電子健康檔案條塊融合、信息共享。做細做實老年人、慢性病患者等重點人群分級分類管理和連續服務，推廣膳食運動指導要點，倡導健康生活方式，重點人群規范管理服務率達66%以上。深化基層慢性病全周期健康管理改革，高標準建設1家基層慢性病一體化門診示范點，全面提升全市慢性病綜合防治能力。（責任科室：基層衛生健康科）

（三）推進全民健康促進行動

1.工作目標。提升全民健康素養，重大慢性病過早死亡率控制在8.3%以下，人均期望壽命穩定在82.6歲以上。實現市級醫院心理與睡眠門診全覆蓋，嚴重精神障礙患者規范管理率達95%以上。推進連續醫療服務，康復護理擴容提升。優化全市血透醫療資源布局，加快區域血透副中心建設。

2.重點工作舉措

（1）深化愛國衛生運動與健康慈溪建設，推進健康城鎮、健康鄉村等健康細胞及健康支持性環境建設，強化病媒生物防制，防范登革熱等媒介傳染病，鞏固問題戶廁整治成效。編制《健康慈溪專項行動實施方案（2026-2030年）》，深入實施健康慈溪三十項行動。實施全民健康素養提升工程，舉辦市級健康講堂200場以上，鞏固無煙環境建設成果。深入開展城鄉環境整治，完善“牽頭、協調、檢查、評價”閉環機制，重點開展南部沿山區域村莊環境衛生整治評比，推動人居環境質量整體提升。完成職業病防治主動監測和微小企業“五個一”幫扶工作，推進用人單位職業衛生合規建設。（責任科室：愛衛辦、疾控監督科）

（2）強化慢性病綜合防控，深化國家慢性病綜合防控示范區建設，全力做好復評工作。推進健康體重管理年行動。完成重點人群結直腸癌5萬例、上消化道癌機會性篩查1600例、慢阻肺200例等重大慢性病篩查任務。夯實重點慢性病監測基礎，提升死因監測、慢阻肺等慢性呼吸系統疾病監測和傷害監測質量。全市重大慢性病過早死亡率控制在8.3%以下，總體癌癥五年生存率達50%以上。加強人均期望壽命科學研究分析，人均期望壽命不低于82.6歲。（責任科室：疾控監督科）

（3）深入實施“精神衛生服務年”行動，選派精神科醫師參加轉崗培訓和加注精神科醫生跟崗培訓，推進市人民醫院、市第六人民醫院、市第三人民醫院、市龍山醫院、市中醫醫院、市婦幼保健院心理門診和睡眠門診開設率均達100%。推進未成年人心理輔導中心及心理援助熱線、心理咨詢平臺建設，強化青少年等重點群體心理健康服務。嚴重精神障礙患者規范管理率達95%以上，加強弱監護患者管理，完善社區精神科“一站式”門診建設，持續開展社區長效針劑治療及康復同伴支持活動。（責任科室：疾控監督科）

（4）推進連續醫療服務，提升患者診前診后、門急診及住院體驗，改善貫穿醫療服務全程的基礎性工作，深化“免陪照護”服務內涵。拓展智能醫療服務場景，加快“安診兒”模型和智能體在醫療機構的部署應用。（責任科室：醫政醫管科、規劃財務與信息化科）

（5）實施康復護理擴容提升工程，以三級醫院為指導，二級醫院為主體，擴大醫療機構康復護理服務供給，鼓勵開展社區、居家康復護理醫療服務。（責任科室：醫政醫管科、基層衛生健康科）

（6）優化全市血透醫療資源布局，逐步實現“血透不出縣”。推進區域血透副中心建設，支持市第三人民醫院加快建設標準化血透中心，宗漢街道社區衛生服務中心建成血透中心，填補慈溪西部血透服務空白。完成勝山衛生院血透床位擴增工作。（責任科室：醫政醫管科）

（四）推進公衛應急體系建設

1.工作目標。深化慈溪-前灣新區疾病預防控制聯合體建設，健全傳染病監測預警與應急處置機制，統籌抓好重點傳染病防治與院前急救服務。

2.重點工作舉措

（1）打造疾控聯合體系，推動“慈溪-前灣新區疾病預防控制聯合體”建設，鞏固市疾病預防控制中心規范化建設A++水平。按省級標準配備二級以上公立醫院和鄉鎮衛生院公衛醫師。深化醫防融合，完善疾控監督員制度，落實醫療機構傳染病防控責任清單。（責任科室：疾控監督科）

（2）健全傳染病多部門聯防聯控機制，加強傳染病監測預警中心建設和重點傳染病多病同防，提升“首診即發現、首發即撲滅”能力。全域推廣“復課寶”校園防控平臺，布局蟲媒傳染病“天眼”監測網絡。強化省統籌區域監測預警與應急指揮平臺應用，開展傳染病防控應急能力技能比武，提升應急流調和現場處置能力。（責任科室：疾控監督科）

（3）抓實重點傳染病防治工作，推進第五輪全國艾滋病綜合防治先行區建設，全市艾滋病全人群感染率控制在0.08%以下，密接中潛伏感染者預防性治療率達60%以上。持續開展消除丙型肝炎公共衛生危害行動，擴大實施乙肝綜合防治試點項目，開展流感疫苗接種，加強非免疫規劃疫苗接種門診備案管理工作，提高重點人群免疫水平。（責任科室：疾控監督科）

（4）推進無償獻血與急救體系建設工作，力爭實現獻血量正增長，保障血液安全。落實省、市院前醫療急救服務條例，完善急救隊伍建設，新增AED配置40臺以上，提升院前急救服務能力。開展非法救護車專項整治，建立多部門協同聯動長效機制，啟用市中醫醫院醫療照護服務站點，規范醫療轉運照護服務。（責任科室：醫政醫管科）

（五）強化“一老一小”健康服務

1.工作目標。優化落實“婚生養教”一體化支持政策，完善普惠托育服務體系。推進城鄉適齡婦女“兩癌”篩查。實現養老機構醫養結合服務全覆蓋，推進安寧療護和老年認知功能篩查。

2.重點工作舉措

（1）優化落實“婚生養教”一體化支持政策體系，落實國家育兒補貼制度，推動托育消費券發放工作，實施托育服務社會監督與宣傳服務。持續健全多元化托育服務體系，加快“家門口的兒童驛站”建設，完善普惠托育服務支持政策。推進托育綜合服務中心規范運營，發揮中心示范引領作用，促進3歲以下嬰幼兒入托率穩步提升。努力穩定新出生人口規模，完善人口監測預警機制，綜合治理出生人口性別比。（責任科室：家庭發展與婦幼健康科、計生協）

（2）倡導積極婚育觀念，開展多元化群眾宣傳服務。爭取寧波“企鵝爸爸工作室”推廣項目，開展“甬有寶貝”家庭婚育指導服務項目，深化“醫生-指導員-家庭”三方聯動機制，為200戶目標家庭提供優生咨詢及孕育指導。開展優生優育進萬家等主題活動，擴大“向日葵親子小屋”覆蓋范圍，全年開展親子活動、育兒指導等公益活動300場以上。（責任科室：計生協）

（3）推進婦幼保健機構標準化建設，實施早孕關愛行動、孕育和出生缺陷防治能力提升計劃，實現生育友好醫院、兒童友好醫院建成率分別達到80%、60%。0-3歲兒童發育監測篩查率超95%。開展城鄉適齡婦女免費“兩癌”篩查工作，落實兒童青少年“五健”促進行動計劃。開展婦幼保健機構等級醫院評審工作。（責任科室：家庭發展與婦幼健康科、醫政醫管科）

（4）完善老年健康服務體系，大力發展社區居家醫養結合服務，實現養老機構醫養結合服務全覆蓋，探索“醫康養”融合站點建設。推進安寧療護服務體系建設，謀劃區域化安寧療護病區建設，培育專業人才梯隊，實現基層醫療衛生機構居家安寧療護全覆蓋。持推進二級以上綜合醫院老年醫學科規范化建設，實施老年健康服務專項行動，推進老年疾病預防關口前移，提升老年人健康管理水平。落實應對老年期癡呆國家行動，配合實施“浙里銀齡腦健康管理項目”，為全市2.92萬老年人開展認知功能篩查。（責任科室：基層衛生健康科、醫政醫管科、疾控監督科）

（六）提升中醫藥傳承創新示范

1.工作目標。打造中醫優勢學（專）科，推動優質中醫藥資源下沉基層，深入實施“兩專科一中心”等項目，做好中醫藥人才傳承培養。推進智慧共享中藥房建設，全面提升中醫藥服務能力。

2.重點工作舉措

（1）建強中醫優勢學科，貫徹落實《寧波市國家中醫藥傳承創新發展試驗區建設方案》，加快推進省市級在建中醫藥重點學（專）科建設，加打造一批中醫優勢學（專）科。（責任科室：醫政醫管科）

（2）推動中醫藥資源擴容下沉，依托市中西醫結合醫療健康集團，深入實施縣域“三中心一在線”和“兩專科一中心”項目。加快鄉鎮衛生院（街道社區衛生服務中心）中醫館內涵化建設。推進各級名中醫（藥）專家傳承工作室等中醫藥傳承基地建設。持續落實省市中醫藥管理局部署的中醫藥“百醫千徒”“西學中”“護學中”等各項工作。（責任科室：醫政醫管科）

（3）建設智慧中醫藥服務，持續開展市中醫醫院智慧醫院和智慧共享中藥房建設，推進中藥飲片全鏈條追溯，提升中藥藥事服務能力。（責任科室：醫政醫管科、規劃財務與信息化科）

（七）發展醫學人工智能

1.工作目標。推進影像與病理智能診斷，門診電子病歷規范率達90%以上，全年互聯網診療服務達35萬人次。加快建設基層一體化醫療云平臺，完善“云地聯動”安全處置閉環，穩步推進基礎設施國產化替代。

2.重點工作舉措

（1）推進人工智能應用場景建設，在三級醫院擴增影像專病智能診斷模型，探索開展病理圖像智能診斷，推進醫學人工智能創新應用平臺建設。深化基層醫療機構智能化輔助診斷系統應用，力爭門診電子病歷規范率達到90%以上。推進基層醫療機構智能化輔助診斷系統應用建設，拓展互聯網醫療服務，持續優化線上問診和上門護理服務，全年互聯網診療服務達35萬人次。加快建設慈溪市基層一體化醫療云平臺，推動基層醫療衛生系統集中部署、統一管理，提升基層信息化建設統籌能力和行政決策支撐水平。（責任科室：規劃財務與信息化科、醫政醫管科）

（2）提升網絡安全處置能力，加強網絡安全體系建設，強化醫療機構數據全生命周期管理，健全醫療機構數據管理制度，嚴防電子病歷等個人信息泄露、篡改和丟失。保障重點基礎設施網絡安全，探索線下配備安全團隊與線上網絡安全中心深度協同模式，形成“云地聯動”處置閉環，重點解決線上服務無法覆蓋的落地性、應急性需求，確保安全效果切實落地。深化國產替代工作，推進基礎設施的國產化普及和國產商業密碼應用。（責任科室：規劃財務與信息化科）

（八）深化公立醫院綜合改革

1.工作目標。推進公立醫院綜合醫改。通過公立醫院經濟運營管理年推動運營效益提升。健全經濟運行監測預警機制，保障財政資金統籌下撥。提升綜合監督執法效能，推進醫療質量專項執法與民營機構信用評級。

2.重點工作舉措

（1）推進公立醫院綜合醫改，優化醫療服務收入占比和人員支出占比，加強公立醫院經濟運行情況分析，開展“公立醫院經濟運營管理年”活動，加強業財融合與運營管理。健全月度監測與季度分析機制，統籌收入結構、次均費用、資產負債率、流動比率等關鍵指標，按季度形成經濟運行分析報告。開展全流程風險監控，聚集收不抵支、長期債務、拖欠薪酬等風險點建立預警機制，分類施策化解隱患。統籌協調財政資金下撥，降低公立醫院流動資金短缺壓力。（責任科室：醫政醫管科、規劃財務與信息化科）

（2）抓實財務精細管理，規范賬務處理，優化憑證歸檔流程，提升會計工作質效。加強醫療衛生單位往來款項清理和財政項目資金全流程跟蹤，做好資金使用全過程監督。做好2026年度公立醫療機構醫療設備采購計劃審核及設備打包采購論證等工作，完成2025年度財政決算、2026年度預算編制工作及市衛生發展投資有限公司日常管理工作。（責任科室：規劃財務與信息化科）

（3）提升綜合監督執法效能，統籌實施行政檢查，確保國家、省“雙隨機、一公開”工作任務完成率100%。組織實施“綜合查一次”，推進分類監督執法和差異化監管。開展醫療質量專項執法檢查，優化民營醫療機構信用等級評定。強化疾控監督員專業化培訓，提升監督實效。（責任科室：疾控監督科）

（九）打造新時代黨建高地

1.工作目標。鞏固學習教育成果，開展樹立和踐行正確政績觀學習教育。深化黨建品牌建設。縱深推進全面從嚴治黨。強化巡察整改和成果運用。持續深化群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治。筑牢意識形態陣地，壯大衛生健康主流輿論。

2.重點工作舉措

（1）鞏固拓展主題教育、黨紀學習教育、中央八項規定精神學習教育成果，扎實開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，防范和糾治政績觀偏差，強化立黨為公、醫心為民理念。健全學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神閉環落實機制，持續用黨的創新理論凝心鑄魂，推動中央和上級黨委決策部署在全市衛生健康系統落地見效。（責任科室：機關黨委）

（2）全面落實“院科兩優、德醫雙強”工程，將黨的領導融入醫院治理全過程、各方面、各環節，健全黨建工作與醫院管理、醫療服務深度融合機制，堅持“雙帶頭人”“雙培養”機制，發揮“慈衛先鋒”黨建品牌矩陣作用。鼓勵公立醫院與屬地鄉鎮（街道）黨組織開展黨建聯建，促進業務協同與服務升級。加強民營醫院黨建工作。（責任科室：機關黨委）

（3）嚴格落實黨委全面從嚴治黨“五張責任清單”和“四責協同”機制，督促建立一級抓一級、層層抓落實的工作體系，聚焦“三重一大”等重點領域和關鍵環節，健全風險防控體系，濃厚廉潔從政、廉潔從業氛圍。不折不扣抓好市委巡察反饋問題整改落實，壓實整改責任，健全長效機制，推動整改成效轉化為高質量發展成果。（責任科室：機關黨委、各相關科室）

（4）持續深化行風整頓年行動，進一步深化落實全面從嚴治黨政治責任，持續深化群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治，加強藥械智慧監管、外配處方、外送檢驗等領域監管。加強清廉醫院建，深化源頭治理，加強新時代廉潔文化建設，進一步濃厚廉潔從政、廉潔從業氛圍。強化穿透式監管，推進民營醫院巡查工作。（責任科室：機關黨委）

（5）筑牢意識形態陣地，強化輿情風險防控。嚴格落實意識形態工作責任制，加強黨委理論學習中心組專題學習，定期分析研判衛生健康領域意識形態風險，提升班子成員“一崗雙責”能力。健全網絡輿情監測預警機制，全面排查輿情風險點，完善快速響應與聯動處置流程，堅決守牢意識形態安全底線。（責任科室：機關黨委、辦公室）

（6）構建政媒協同格局，壯大衛生健康主流輿論。深化與主流媒體合作，廣泛宣傳衛生健康改革發展成效，加大對高端醫療團隊、名醫骨干、優秀護理工作者等先進典型的宣傳力度。做強“健康科普”“暖心故事”等宣傳品牌，緊扣節日熱點、影視作品等社會關注點，挖掘系統內新型醫療熱點，主動設置議題，提升正面宣傳傳播力、引導力、影響力。（責任科室：辦公室）

（十）統籌推進其他重點工作

（1）推進全市醫療質量安全排查整治，壓實醫療機構主體責任，開展醫療質量安全隱患排查和問題整改，堵塞風險漏洞，完善內部質量安全管理和自我管理機制，提升醫療質量管理水平。開展醫療質量安全核心制度和醫患溝通等培訓。深入開展醫療糾紛化解百日攻堅行動，完善風險類醫療糾紛協調處置機制，推動我市醫療糾紛實現常態預防、及時化解和源頭治理。（責任科室：醫政醫管科）

（2）高質量完成省市民生實事項目，舉辦名中醫惠老醫養健體服務活動12場，為全市0-6歲兒童免費開展孤獨癥篩查560人；舉辦青少年心理健康輔導專場12場，開展青少年一對一公益心理咨詢服務，全年服務不少于200人次。新（改、擴）建村級醫療衛生機構24家。（責任科室：疾控監督科、醫政醫管科、基層衛生健康科、家庭發展與婦幼健康科）

（3）發揮“十五五”規劃引領作用，對照省衛生健康事業發展“十五五”規劃和慈溪市經濟社會發展“十五五”規劃綱要要求，編制實施《慈溪市衛生健康事業發展“十五五”規劃》，持續推動優質醫療資源擴容和區域均衡布局。錨定規劃目標，嚴格落實九大重點行動，確保各項任務落地見效。（責任科室：規劃財務與信息化科）

（4）深化法治政府建設，全面依法行政，提升行政決策法治化水平，做優法治審核、普法宣傳、行政調解、復議應訴件辦理等工作，常態化開展法治理論學習和實踐培訓，全面落實行政合法性審查和公平競爭審查制度。嚴格落實行政執法“三項制度”，切實提升執法效能。完善矛盾糾紛多元化解路徑，強化醫療糾紛源頭管控，加強依法執業建設，落實醫療機構主體責任，完善與司法部門的聯動機制，主動接受人大法律監督、政協民主監督。深化醫療機構法治建設，加大普法學法力度，全面提升醫務人員法治素養。加快推進醫法共建網點建設，實現全市公立醫院及二級以上民營綜合醫院4站21點的陣地全覆蓋，推動“法治門診”“法律查房”“舉案說法”與黨建品牌建設、醫療質量安全核心制度深度融合，完善“預防-診斷-調解-保障”全鏈條服務機制。（責任科室：政策法規科）

（5）強化政務服務效能建設，持續優化營商環境，嚴格依照法定程序、法定職責開展衛生健康行政審批服務。深化“互聯網+政務服務”，構建智慧政務新范式，豐富政務服務場景、優化審批服務內涵，推動服務模式從被動受理向主動服務轉變。（責任科室：政策法規科）

（6）深化平安醫院建設，持續推進醫療機構智慧“安防云”平臺建設，建強最小應急單元，完善警醫聯動和應急處突演練。嚴格落實安全生產責任制，強化消防安全標準化建設和病原微生物實驗室生物安全監管。健全矛盾糾紛多元化解機制，加強醫療糾紛源頭治理，防范化解涉醫輿情風險，切實維護良好醫療秩序。（責任科室：辦公室、醫政醫管科）