對市十八屆人大五次會議第287號建議的答復

朱鋌潔代表：

您提出的《關于適當增加大鄉鎮中高級職稱職數的建議》已收悉，經認真研究，現答復如下：

一、政策歷史沿革

2010年，根據中共寧波市委組織部、寧波市人事局關于印發《寧波市事業單位崗位設置管理實施辦法（試行）》（甬人〔2010〕37號）的通知，我市制定了《慈溪市事業單位崗位設置管理實施辦法（試行）》，明確各鎮（街道）原則上設置1個專業技術七級崗位，并由市人事局統一調控使用。

2013年，根據上級文件我市對鎮（街道）的副高設置進行調整，各鎮（街道）按照2個專技七級名額控制，其中龍山、觀海衛、周巷各按照3個專技七級名額控制，由市人力社保局統籌使用，不計入鎮（街道）崗位總量，也不能借用至下一級崗位等級。

二、橫河鎮現有崗位情況

橫河鎮事業編制核定數為75人，其中管理崗位3人，專技崗位72人。統籌高級崗位2人，實際聘任1人。中級崗位核定29人，占專技總量的40.28%，實際聘任29人。初級崗位核定43人，占專技總量的59.72%，實際聘任35人。

三、崗位設置優化政策

為進一步優化我市鎮（街道）事業單位崗位設置管理工作，激發基層干部干事創業熱情，我局及時排摸各鎮（街道）崗位設置情況，提高鎮（街道）專技崗位中工程技術類、農業林業類專技崗位的副高比例，對鎮（街道）副高統籌崗位總量進行調整，進一步向鎮（街道）傾斜。5月份出臺了《關于進一步優化全市鎮（街道）崗位設置的建議方案》，提高專業技術高級崗位統籌比例，各鎮（街道）在原有的副高統籌基礎上均核增1個控制數，有效激發鄉鎮事業單位人員活力。

您的建議為我們改進工作提供了重要方向。下一步我局將結合全市事業單位崗位設置核查工作，進一步深化事業單位人事制度改革，促進事業單位崗位管理規范化，激發事業單位活力。再次感謝您對人力資源和社會保障工作的支持！

慈溪市人力資源和社會保障局

2026年6月29日