- 慈溪市人力資源和社會保障局
- 辦公地址
慈溪市白沙路街道北三環東路1999號
- 辦公時間
局機關 8:30－12:00,14:00－17:00（周一至周五，節假日、公休日除外）（夏令時：8:30－12:00，14:30－17:30）
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聯系方式
公開電話：0574-63938148（社保咨詢）、0574-12345、0574-63938299（社保基金舉報投訴）、0574-63894413（勞動保障監察投訴）、0574-63938009、0574-63938016
監督電話：0574-12345
傳真：0574-63938011
(一)貫徹執行人力資源和社會保障工作的法律、法規。編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃，擬訂相應的政策、改革方案并組織實施和監督檢查。負責全市人力資源和社會保障相關領域的統計工作。
(二)負責促進就業創業工作。擬訂統籌城鄉的就業創業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系和就業援助制度。牽頭擬訂高校畢業生就業創業政策，負責畢業生離校后的就業創業指導和服務工作。建立健全就業失業預測預警和監測分析制度，促進就業形勢穩定。統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度，完善技能人員職業資格制度。
(三)承擔人開發有關工作。協同職能部門擬訂全市人才發展戰略、規劃和人才工作有關重要政策并組織實施。組織實施和參與重大人才工程，負責配合和協調全市人才選拔、人才計劃推薦申報、項目培養、引進等人才項目，牽頭開展重點領域人才需求預測與發布。負責全市專業技術人才隊伍綜合管理，牽頭推進深化職稱制度改革，負責專業技術人員職業資格管理工作。負責全市技能人才隊伍綜合管理，組織擬訂技能人才培養、評價使用和激勵政策。擬訂人力資源市場發展規劃、人力資源流動和人力資源服務業發展政策。負責各類引才站點建設管理工作。會同有關部門建立健全人才資源統計制度。做好人才安居服務工作。
(四)負責基本養老保險、工傷保險和失業保險工作。擬訂全市基本養老保險、工傷保險和失業保險的有關政策并組織實施。擬訂全市被征地人員養老保障改革調整方案并組織實施，依法對社會保險基金進行監督。組織編制基本養老保險基金、工傷保險基金和失業保險基金預決算草案。完善社會保險服務體系建設，負責規劃和管理全市社會保障卡建設工作，負責各類補充保險相關內容的審核和備案。
(五)綜合管理事業單位、機關工勤人員人事工作，會同有關部門指導事業單位人事制度改革。負責實施事業單位及其工作人員的獎勵表彰工作。擬訂事業單位人事管理政策并組織實施。會同有關部門擬訂全市企事業單位、機關工勤人員收入分配、福利和離退休政策，建立企事業單位人員工資正常增加和支付保障機制。承擔全市事業單位退休干部的宏觀管理和指導工作，推行企業退休人員社會化管理和服務。負責實施機關、事業單位編外用工綜合管理工作。
(六)負責勞動、人事爭議調解仲裁工作，組織協調處理重大爭議。實施全市勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制。組織實施勞動監察，依法對用人單位和勞動者遵守勞動保障法律法規、政策情況進行監督檢查，協調勞動者維權工作，查處違法案件。
(七)完成市委、市政府交辦的其他任務。
(八)職能轉變。堅持以人民為中心的發展思想，大力實施就業優先戰略和積極就業政策，以創業帶動就業，完善收入分配體制機制，努力構建和諧勞動關系，實現更高質量就業和更體面勞動，按照兜底線、織密網、建機制的要求，全面建成覆蓋全民、城鄉統籌、權責清晰、保障適度、可持續的多層次社會保障體系進一步破除人力資源開發體制機制障礙，充分發揮市場在人力資源配置中的主作用。以“最多跑一次”改革為統領，加強整體謀劃、系統設計和改革落地，提供優質公共服務，提高人力資源和社會保障治理能力和治理水平。
